湖南工程学院教师取得企业工程经历的考核办法
（讨论稿）
为落实《湖南工程学院教师取得企业工程经历实施办法（试行）》，确保所有参与“湖南工程学院教师取得企业工程经历培养计划”的工科专业专任教师能圆满完成在企业阶段工程经历的学习，成为工程设计能力与创新能力强、综合素质高的教师，特制定本办法。
1. 专任专业教师拟申请参与工程经历的企业应具备如下条件：专业对口、生产技术和管理水平先进、有浓厚的企业文化，具备培养高素质工科高校教师的条件。
2. 专任专业教师在取得企业工程经历学习资格前，需联系培养企业、确定企业培养形式，并办理相关申请手续。培养期间，应严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度和安全规程，保证自身安全；应认真学习钻研专业技术，积极参与企业的技术开发，掌握行业发展动向，并及时填写专业教师下企业周工作安排表，认真做好工作日志的记录。培养结束，应及时上交个人总结和企业鉴定表，并认真履行工作汇报流程。
3. 学校成立由主管校领导任组长，校“卓越办”、人事处、财务处、纪委监察处等部门共同组建督查考核领导小组，加强对下企业锻炼教师的管理，确保锻炼效果和年度工作任务的完成。
4. 督查组将采取多种形式、不定期地对下企业锻炼的教师进行检查，并及时作好相关书面检查记录，交校“卓越办”和人事处备案。抽查中因故发生缺岗情况，本人须向学校人事处提供书面解释材料。如在督查过程中发现有一次无故缺岗，将扣除一个月的校内津贴，综合考核评价等级记为良好及以下；两次缺岗的，将扣除两个月的校内津贴，并视情节给予行政处分，综合考核评价等级只能记为合格及以下；如发现三次缺岗，则扣除全部校内津贴，考核作不合格处理，并给予行政处分。
5. 校“卓越办”会同人事处根据校办字[2011]8号文件及当年校长办公会议审定的计划数和教学院年度目标考核指标分解数，每学年末对各院（部）教师企业工程经历进展情况进行考核，对取得良好成果的院（部）和个人给予表彰。
本办法自发文之日起执行，相关条款由校“卓越办”和人事处负责解释。
附件：1. 湖南工程学院教师企业工程经历申请表；
2. 湖南工程学院教师企业工程经历的工作任务；
3. 湖南工程学院教师企业工程经历个人总结；
4. 湖南工程学院教师企业工程经历企业鉴定；
5. 湖南工程学院教师企业工程经历成果汇报；
6. 湖南工程学院专任专业教师获得企业工程经历的周工作安排表。
二○一一年五月十日
表1： 湖南工程学院教师企业工程经历申请表
所在院（部）：
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姓 名
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性 别
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出生年月
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学 历
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职 称
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在校时间
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年
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所学专业
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所在专业
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培养企业
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培养起止时间
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培养类型
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□ 全脱产 □ 半脱产 □ 横向项目研究
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培养形式
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□实习 □参与工程项目和新产品设计 □参与技术改造 □合作科研
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（填培养的主要内容）
申请人签名： 年 月 日
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院（部）意见：
负责人签名： 年 月 日
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卓越办意见：
负责人签名： 年 月 日
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人事处意见：
负责人签名： 年 月 日
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表2：湖南工程学院教师取得企业工程经历的工作任务
所在院（部）：
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姓 名
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培养企业
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培养形式
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培养时间
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工
作
任
务
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（填培养目标、培养要求和完成时限）
教学院（部）负责人签名 年 月 日
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卓越办意见：
负责人签名： 年 月 日
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人事处意见：
负责人签名： 年 月 日
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教研室意见：
负责人签名： 年 月 日
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申请人意见：
签名： 年 月 日
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表3： 湖南工程学院教师企业工程经历个人总结
所在院（部）：
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姓 名
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职 称
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专 业
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培养企业
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培养形式
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培养时间
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（含培养的内容、个人收获和下一步打算。材料可另附页说明）
教师签名：
年 月 日
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院（部）评价意见：
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格
负责人签名：
年 月 日
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表4：湖南工程学院教师企业工程经历企业鉴定
所在院（部）：
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姓 名
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性 别
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出生年月
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职称
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所在教研室
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专 业
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培养企业
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培养形式
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培养时间
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工作岗位
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企业鉴定意见
企业负责人签名：
年 月 日
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表5：湖南工程学院教师企业工程经历成果汇报
所在院（部）：
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姓 名
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培养企业
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培养形式
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培养时间
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汇报时间
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参与人数
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（包括培养内容、主要收获与成果等）
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院（部）评价意见：
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格
负责人签名：
年 月 日
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表6：湖南工程学院专任专业教师获得企业工程经历的周工作安排表
第 周 ( 年 月 日 — 年 月 日) 教师联系电话：
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星 期
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工 作 内 容
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工作部门
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工作岗位
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企业联系人及联系电话
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一
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二
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三
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四
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五
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备注：
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教师签名：
年 月 日