湖南东信集团有限

湖南东信集团有限公司于1999年9月成立，注册资本1亿元。2002年以来，湖南东信集团参与国企改制，收购兼并了湖南省5家国有纺织企业（常德纺织厂、邵阳纺织厂、长沙白沙纱业有限公司、湘潭市二纺厂、湘潭纺织印染厂），控股中国虎服饰股份公司，在茶陵、炎陵和华容新建了3家纺织厂，并在岳阳和常德建立棉花生产加工基地，在上海、广州、绍兴、佛山、深圳等地设立销售分公司和进出口公司。公司现有员工1.1万名，安置了原国有企业下岗失业职工6000多名，现拥有50万环锭纺、6000头转杯纺、5000台织机生产规模，集团总资产为105600万元。

湖南东信集团有限公司是湖南省经委重点调度协调服务企业和湘潭市十大标志性企业，是中国农业发展银行总行黄金客户和公开授信AAA级，几年来多次获省市级“诚实守信企业”、“出口创汇先进单位”、“再就业先进单位”、“中国质量万里行——质量服务双满意单位”荣誉，2005年、2006年、2007年连续三年经济效益排序获全国棉纺织行业“排头兵企业集团”称号，2009年主营业务收入和社会贡献率在中国棉纺织行业中排名前50名，公司综合实力被中国纺织工业协会评为中国纺织服装企业竞争力500强，在行业中影响力大，取得了良好的经济效益与社会效益。公司通过了ISO9001，2008质量管理体系认证，产品畅销全国并远销世界各地。

公司技术力量雄厚，有纺织工程、电器控制工程等高中级技术人员300多人，有从东华大学、西北工程大学、天津工业大学、武汉纺织大学、湖南大学、湖南工程学院等国内知名大学毕业的精英组织管理团队，形成了东信特色的企业文化，与湖南工程学院、东华大学、西华大学、湘潭大学、湖南科技大学、河南工学院、湘潭技师学院、湖南理工职业技术学院等高校建立了广泛的校企合作关系。是湖南工程学院、西安工程大学、湘潭技师学院的实习教学基地，是湖南工程学院纺织工程专业产学研合作基地，同时公司2008年被湖南省教育厅评为省级优秀实习教学基地。

湖南东信集团工程实践教育中心师资名单

东莞德永佳纺织制衣有限公司

德永佳集团成立于1975年，于1992年在香港证交所主板上市，并于2004年11月达市值100亿港币。集团现向包括Walmart、Polo、Nike、Gap、Adidas、Baleno等在内的150多个国际著名品牌提供优质的产品和周到的服务。集团自成立以来始终保持强劲的发展速度，在生产、销售及零售网络等各环节得到快速扩张，现拥有一批颇具规模的生产线和庞大的销售网络。集团一惯坚持为客户提供最优质产品的方针和低成本、高品质的经营策略，致力提高产品质量与降低产品价格，通过最佳的成本控制和一条龙式的服务，为客户提供价廉物美的产品。本集团与国际知名品牌服装长期保持良好关系，在机构性投资者及客户中建立良好的声誉，依靠诚信经营和良好的服务赢得客户的信赖和稳定合作。东莞德永佳纺织制衣有限公司是德永佳集团在国内的生产基地，投资总额 24.19亿港元，在职员工近万人。现由针织厂、染布厂、染纱厂、纺纱厂等地个生产厂组成，主要生产高品质的各类针织用胚纱和色纱、针织胚布及针织色布，产品全部外销。属全国外资企业出口量二百强企业，每年实际出口量连续几年列广东省东莞市外资企业前六位。是全球最大的针织布生产商之一，企业规模位列东莞外资企业十强，是东莞市纺织工业龙头企业，多次被评为“全国外资企业出口200强企业”、“全国外商投资出口先进企业”、“ 广东省外商投资出口先进企业”，2001年被广东省科委认定为“广东省高新技术企业”。

师资建设计划

1．目标

按照湖南工程学院“卓越工程师培养计划”实施办法（校教字[2010]61号精神），着力培养符合“卓越计划”要求的高素质教师队伍，2011-2014年4年内达到参加卓越工程师培养计划的专业教师全部具有工程经历。

2．措施

（1）充分发挥现有已经具备丰富的企业工程实践经验的教师的作用，通过现身说法和教学实践的示范作用，促进全体参与老师提高认识，改变传统教学观念，着力培养学生的工程素质、工程意识和工程实践能力。

（2）全体参与老师将分批次参加教育部或相关部门举办的“卓越工程师培养计划”的专门培训，按老师参加教学的先后顺序分批次。建立专职教师与兼职教师相结合的高水平教师队伍。专职教师为有工程背景和科研能力强的优秀教师；兼职教师实施聘任制，面向社会、业界聘请具有丰富理论及实际经验的高级技术人员在学校兼职授课等方法，建立一支理论和工程实际相结合，掌握工程科学知识和教育理论方法的具有工程实践背景的教师队伍。

（3）加强现有专业师资队伍工程实践能力的培养，从2010年开始，对参加“卓越工程师培养计划”的老师中企业工作时间未达到学校规定要求的，将分批次派往合作企业参加工程实践和科研工作，并对相关老师的工程实践能力进行综合考评，直至完全符合学校要求。组织老师承担企业技术开发、工程项目设计和技术服务。

（4）根据《湖南工程学院教师取得企业工程经历的实施办法（试行）》。着力从企业、科研院所引进有工程经历的教师；鼓励学校教师参与科学研究，通过产学研合作，提高教师的科研水平和工程实践能力；派遣中青年教师进企业实践进修，实施不少于5年的工程实践能力培养。积极从企业引进具有高级职称和本科以上学历，且具有丰富的企业工程技术工作经验的工程技术人员，4年内计划引进相关教师1-2人。

（5）企业学习阶段，从企业中聘任具有丰富工程经历、较扎实理论基础和受过大学教育、具有工程师以上职称的技术人员，与学校派出的导师一起，联合指导学生工程实践和毕业设计。采取措施从企业聘请具有高级职称和本科以上学历，且具有丰富的企业工程技术工作经验的工程技术人员为学院的特聘教授，参与专业教学实践，学生的企业专业技术知识的学习将以这些特聘教授为主。